No entanto há demasiadas vezes em que as pessoas não querem ou não têm paciência para aprender, por falta de tempo que não querem perder devido à sofreguidão com que encaram a vida e à voracidade da mesma, pois nem sempre é a melhor altura, ou o momento mais adequado em que o ensinamento surge,
por se estar mais entretido com outras coisas que naquele momento prendem muito mais a atenção .
A todos isto acontece desde os mais humildes ou menos preparados, até aos mais sábios e importantes. E o mais importante de tudo isto é saber quais são os que realmente aproveitam as lições dos factos e tiram daí o devido proveito para o futuro; e os que não querendo ou não podendo tirar ensinamentos do sucedido, continuam sempre e cada vez mais a actuar da mesma forma ou pior ainda e transformam-se com o desenrolar dos anos em elementos mais nocivos para a comunidade, havendo nos dias que correm nas terras por onde andamos, homens, mulheres e jovens, que não sentem vontade em adquirir conhecimentos e valores de vida de interesse geral para a sociedade e para o futuro da humanidade.
Felizmente ainda há muitos que fazem auto-critica que se regeneram e por isso contribuem para uma melhor vivência pessoal conseguindo também ter uma certa influência no progresso e bem estar da sociedade. A sociedade em geral, as famílias, as organizações e as entidades deveriam seguir mais os exemplos de palavras e actos daqueles que são dignos de admiração geral, em virtude do carácter, da experiência de vida da sabedoria e idoneidade, comprovada por uma vida feita de verdade de rigor de fraterna solidariedade e de justa e sensata correspondência entre os actos e as palavras.
Quem trabalha com rigor e empenho na sua área merece ser recompensado devidamente pelos seus chefes, como também deve ser admirado e seguido pelos seus colegas e companheiros, que deveriam sentir-se motivados para uma aprendizagem que os levará também ao êxito pessoal e ao sucesso da entidade para a qual deviam sempre trabalhar "de corpo e alma ".
Quanto aos chefes, patrões, directores e governantes locais regionais ou nacionais, serão tanto maiores e mais reconhecidos e até " idolatrados ", quanto maior seja a sua sabedoria e eficácia na condução das equipas que comandam, com " sensibilidade e espírito de entrega ", mas também com muito rigor, honestidade e sensatez.
Terminando para lembrar que só com "muita alma e um espírito ardente" se conseguirá motivar pessoas, que são SERES HUMANOS, com todos os sentimentos, que podem sofrer com as adversidades, mas que também podem vibrar e ser felizes, desde que devidamente motivados/incentivados...
